Élève-Assistante Sociale de Police
Épreuves d’admissibilité
1. Épreuves sportives
- épreuve de natation (50 mètres nage libre)
- épreuve de natation (50 mètres nage libre)
- course à pied de 1000 mètres
Épreuves coef. 2. Une moyenne générale inférieure à 12/20 est éliminatoire.
2. Tests psychotechniques
Les candidat(e)s, ayant subi avec succès les épreuves sportives, seront soumis(es) à des tests psychotechniques, destinés à éclairer le jury final, sous la forme d’un avis consultatif, émis par le psychologue, sur la personnalité des postulants
3. Commentaire de texte
Un commentaire de texte portant sur un fait d’actualité (coef. 2).
Une note inférieure à 10/20 est éliminatoire.
Épreuves d’admission
4. Dissertation
Une dissertation sur un sujet de culture générale (coef. 2).
Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
5. Écrit Droit pénal
Une épreuve écrite de droit pénal des mineurs (coef. 3).
Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
6. Écrit Droit public
Une épreuve écrite de droit public monégasque (coef. 2).
Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
7. Écrit Protection sociale
Une épreuve écrite concernant la législation relative à la protection sociale (coef. 2).
Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
8. Épreuve de langue étrangère
L’épreuve de langue étrangère de coef. 1 consiste en la traduction orale (durée 10 minutes) en français, sans dictionnaire, d’un texte écrit dans la langue choisie (notée de 0 à 10) et en une conversation de 10 minutes (notée de 0 à 10) dans cette même langue. Les langues étrangères admises sont : anglais, allemand, espagnol, italien. Les candidat(e)s indiquent la langue étrangère dans laquelle ils ou elles désirent être interrogé(e)s lors de la constitution de leur dossier de candidature.
9. Entretien avec le jury
Une conversation avec le jury (coef. 6).
Une note inférieure à 10/20 est éliminatoire.
Seront admis(es) au concours, dans le respect de la priorité d'emploi aux candidats de nationalité monégasque et dans la limite des postes à pourvoir, ainsi que sous réserve de la délivrance du certificat d'aptitude physique par la Commission Médicale de Recrutement, les candidat(e)s ayant obtenu le plus grand nombre de points sur 320, avec un minimum exigé de 160 points au terme de l'ensemble des épreuves ; étant entendu que les candidat(e)s faisant déjà partie de l'Administration monégasque ayant obtenu, au moins, ces 160 points au terme de l'ensemble des épreuves bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un minimum de 5 points.
Les candidats retenus au terme des épreuves d'admission seront convoqués par la Commission Médicale de Recrutement.
Examens médicaux
Il pourra vous être demandé de vous soumettre à divers examens médicaux, notamment ceux relatifs au dépistage de l’alcoolémie et de l’usage de produits illicites.
Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que vous devrez subir au Centre Hospitalier Princesse Grâce.
Tout refus de faire pratiquer l’ensemble de ces examens entraînera une élimination.
De même, toute confirmation, au cours du contrôle biologique, du résultat positif, obtenu initialement, entraînera une élimination.
Épreuves sportives
Pour consulter les informations concernant les épreuves sportives, veuillez vous rendre sur la page "Barème des épreuves sportives".